CSR@Hammer Group

Dans le cadre de nos acti­vi­tés RSE, nous nous ori­en­tons sur les dix prin­cipes du Pacte mon­dial des Nati­ons Unies (PMNU), sur les prin­cipes direc­teurs des Nati­ons Unies rela­tifs aux ent­re­pri­ses et aux droits de l’homme et sur la Décla­ra­tion de l’Organisation inter­na­tio­nale du tra­vail rela­tive aux prin­cipes et droits fon­da­men­taux au tra­vail (ILO).

La mise en œuvre de notre stra­té­gie RSE se fonde sur une direc­tive RSE qui doit être respec­tée par tou­tes les socié­tés et tous les col­la­bo­ra­teurs de Ham­mer Group. Les délé­gués RSE prés­ents au sein de tou­tes les socié­tés de Ham­mer Group sont vos cor­re­spond­ants inter­nes pour tou­tes les thé­ma­ti­ques ayant trait à la RSE. Ils font éga­le­ment par­tie d’un groupe de pro­jet au sein duquel sont défi­nies d’une part des mesu­res qui s’appliquent à l’ensemble du groupe, et où sont par­ta­gées d’autre part des expé­ri­en­ces fai­tes sur des mesu­res RSE indi­vi­du­el­les dans les dif­fé­ren­tes filiales.

Les mesu­res RSE et les objec­tifs qui y sont liés font par­tie des accords d’objectifs per­son­nels con­ve­nus avec les respons­ables de dépar­te­ments et de ser­vices. Au sein de la Direc­tion du groupe, il est fait rap­port de la mise en œuvre de mesu­res RSE défi­nies deux fois par an, et au moins une fois vis-à-vis du Con­seil d’administration. Au sein du groupe dans son ensem­ble, nous infor­mons régu­liè­re­ment sur les mesu­res et les pro­grès réa­li­sés via l’appli Col­la­bo­ra­teurs « MyHammer ».

Employ­eur responsable

Pour nous, la responsa­bi­lité com­mence dès le recru­tement de nou­veaux col­la­bo­ra­teurs. En défi­nis­sant une stra­té­gie de recru­tement uni­que et basée sur nos valeurs, nous encou­ra­ge­ons la com­po­si­tion et le déve­lo­p­pe­ment d’équipes diver­si­fiées. Aujourd’hui déjà, la société Velopa AG emploie des col­la­bo­ra­teurs ori­gi­n­aires de 13 nati­ons, de tous âges et sexes.

Nous som­mes ouverts à l’embauche de per­son­nes han­di­ca­pées et sou­te­nons les mesu­res de réin­ser­tion pro­fes­si­on­nelle. Dans ces deux domaines, nous coopé­rons depuis de nombreu­ses années avec dif­fé­ren­tes orga­ni­sa­ti­ons sociales.

Nous garan­tis­sons la pro­tec­tion et la santé de nos col­la­bo­ra­teurs en rédi­geant des direc­ti­ves et des gui­des ainsi qu’en orga­nisant des for­ma­ti­ons et des ate­liers sur la pro­tec­tion du tra­vail et la pro­tec­tion de la santé. Nos direc­ti­ves con­traignan­tes, des interlo­cu­teurs inter­nes et des audits exter­nes nous per­met­tent éga­le­ment de pro­mou­voir l’égalité et de pro­té­ger nos col­la­bo­ra­teurs de toute forme de dis­cri­mi­na­tion, de har­cè­le­ment et d’intimidation au lieu de travail.

Appro­vi­si­on­ne­ment durable

Nous ne nous con­ten­tons pas d’agir nous-mêmes dans tous les domaines d’activité selon les lois en vigueur et selon les prin­cipes d’un déve­lo­p­pe­ment dura­ble. Nous atten­dons de même de tou­tes les ent­re­pri­ses qui font par­tie de notre chaîne logis­tique. C’est pour­quoi nous fai­sons de l’approbation de notre code s’appliquant aux four­nis­seurs la base de notre rela­tion d’affaires.

Fidè­les à la pro­duc­tion indus­tri­elle sur le ter­ri­toire suisse depuis près de 100 ans, nous met­tons l’accent sur la pro­duc­tion au sein de notre groupe avec cinq sites de pro­duc­tion en Suisse. En dehors de notre groupe éga­le­ment, nous pri­vilé­gions prin­ci­pa­le­ment des ent­re­pri­ses suis­ses. Les trans­ports sont alors courts et les achats effec­tués à rai­son de près de 85% auprès de four­nis­seurs et de par­ten­aires de pro­duc­tion suisses.

Lors­que cela est pos­si­ble, nos pro­duits se com­po­sent d’acier recy­clé et de maté­riaux d’origine suisse. Dans le cadre de la logis­tique, nous veil­lons à ce que les trans­ports ne génè­rent que peu d’émissions, à ce que les embal­la­ges soi­ent mini­mi­sés et à ce que le maté­riau d’emballage soit dura­ble ou réutilisable.

Mesu­res rela­ti­ves à la pro­tec­tion de l’environnement et du cli­mat (extrait)

Nous avons mini­misé notre con­som­ma­tion de maté­riaux en opti­mi­sant nos pro­ces­sus et con­ti­nuons dans cette voie. Nous rédui­sons les quan­ti­tés de déchets que nous géné­rons en réuti­li­sant, en valo­ri­sant ou en trans­for­mant les maté­riaux – en interne et avec l’aide de par­ten­aires exter­nes. Nous trans­por­tons ou expé­di­ons les mar­chan­di­ses de pré­fé­rence sans embal­lage. Si un embal­lage s’avère néces­saire, nous uti­li­sons des maté­riaux d’emballage respec­tueux de l’environnement.

Pour réduire les émis­si­ons de gaz à effet de serre, nous recou­rons aux ser­vices d’un par­ten­aire logis­tique qui, au lieu d’acheter des cer­ti­fi­cats de com­pen­sa­tion car­bone, inves­tit réel­le­ment dans des mesu­res con­crè­tes de réduc­tion des émis­si­ons de CO2, ce pour quoi il a même obtenu une distinc­tion. Nous optimisons aussi con­stam­ment l’efficacité de notre pro­pre flotte. Nous ache­tons du cou­rant issu d’énergies renou­vel­ables et rédui­sons la con­som­ma­tion d’énergie en optant pour des instal­la­ti­ons cor­re­spond­an­tes (appareils plus effi­caces, sys­tè­mes d’éclairage à basse con­som­ma­tion d’énergie, etc.).

Là où cela est pos­si­ble, nous numé­ri­sons les pro­ces­sus de manière à ne pas avoir de fabri­ca­tion et à ne pas pro­duire de déchets. Nous renon­çons à impri­mer des bro­chu­res et cata­lo­gues et les met­tons à dis­po­si­tion aux fins de télé­char­ge­ment. Lors de nos mani­fes­ta­ti­ons, nous four­nis­sons même des boî­tes repas à emporter pour évi­ter le gas­pil­lage alimentaire.